La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDECB) est un organisme à but non lucratif qui œuvre dans le domaine économique depuis plus de 20 ans. Ses services s’adressent aux entrepreneurs, femmes d’affaires, jeunes, nouveaux arrivants à la recherche d’emploi, employeurs et organismes communautaires francophones et francophiles vivant en Colombie-Britannique.

La SDECB est partenaire du nouveau projet EmploiCB, qui vise à offrir des services francophones d’aide à la recherche d’emploi en Colombie-Britannique. Le projet EmploiCB comprend plusieurs centres d’aide à l’emploi dont le Supercentre de Surrey

La SDECB supervisera les nouveaux services en emploi EmploiCB qui seront offerts dans le Supercentre en emploi localisé à Surrey en collaboration avec Educacentre et La Boussole.

La direction du Supercentre a la responsabilité de la gestion des ressources, du développement et du rayonnement du centre. Ce rôle inclut la supervision des opérations et la bonne marche des services offerts, la mise en place de stratégies visant à optimiser l’impact des services auprès des chercheurs d’emploi et des employeurs, la supervision d’une équipe multidisciplinaire. Elle travaille étroitement avec les partenaires du Supercentre (Le Collège Éducacentre et La Boussole) dans la livraison de services, et est en lien avec le comité de pilotage (Le Collège Éducacentre, La Boussole, la Société de développement économique de la CB SDECB, le Centre d’intégration pour immigrants africains, la Société francophone de Victoria, le Centre culturel francophone de l’Okanagan et la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique FFCB).

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Gestion et développement stratégique

• Concevoir et aligner les objectifs du Supercentre avec la vision des organismes partenaires
• Développer et mettre en œuvre des initiatives favorisant l’employabilité et le développement de carrière
• Superviser et garantir la qualité des services offerts
• Assurer la gestion financière, incluant l’allocation des ressources
• Élaborer et superviser les plans annuels d’opération

Communications et relations publiques

• Développer des partenariats stratégiques avec des employeurs, organismes et parties prenantes
• Assurer la promotion des services et la visibilité du Supercentre, en lien avec la stratégie de communication EmploiCB
• Représenter les services EmploiCB lors d’événements et renforcer les collaborations régionales et nationales, en collaboration avec l’équipe de Coordination centrale EmploiCB
• Agir comme point de liaison avec les partenaires du Supercentre et le Comité de pilotage
• Travailler étroitement avec la Coordination provinciale EmploiCB

Supervision et gestion des ressources humaines

• Recruter, encadrer et évaluer les membres de l’équipe du Supercentre sous sa supervision
• Veiller à l’efficacité des processus internes et à l’optimisation des services
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la performance
• Travailler étroitement avec la coordination des ressources humaines

Contrôle de la qualité et respect des objectifs

• Garantir l’application des meilleures pratiques en employabilité et en accompagnement de carrière
• Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi des résultats
• Introduire des mesures visant à optimiser l’efficacité et l’impact du Supercentre

Gestion des finances et des opérations

• Proposer et veiller au respect du budget financier alloué au Supercentre
• Assumer la responsabilité de la production des rapports liés à l’entente

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉS

• Expérience en direction de structure associative / OBNL
• Bonne connaissance du secteur de la recherche d’emploi
• Excellentes capacités de gestion de projet complexe
• Expériences avec des bailleurs de fonds publics, idéalement EDSC ou autres ministères finançant des services à la personne
• Expériences significatives en gestion d’équipe
• Sensibilité aux enjeux d’équité, diversité, inclusion ;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais;
• Compétences en collecte et gestion de données;
• Une compréhension des enjeux francophones en situation minoritaire serait considérée un atout;
• Entregent, excellentes compétences relationnelles et facilité pour le réseautage et la collaboration.

TYPE D’EMPLOI : Travail à temps plein
SALAIRE : Entre 80 000$ et 90 000$ annuellement, selon l’expérience, en plus des avantages sociaux
ENTRÉE EN FONCTION : Le plus tôt possible
LIEU : Surrey, Colombie-Britannique

Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et un curriculum vitæ en français par courriel à l’adresse suivante d’ici le 15 mai 2025: [email protected]. Seules les candidatures envoyées à l’adresse requise seront considérées.

L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons.

La SDECB remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle communiquera uniquement avec les personnes qui seront invitées à se présenter en entrevue.