La Fédération des parents francophones de C.-B. est à la recherche d’une éducatrice ou d’un éducateur responsable du centre à la petite enfance pour sa garderie Les louveteaux, à Delta.

 La personne dont la candidature sera retenue sera chargée de la supervision d’un groupe d’enfants de 30 mois à 12 ans. Son rôle principal consistera à organiser, à préparer et à animer une variété d’activités en français favorisant le développement global des enfants d’âge préscolaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. En plus de ces missions, la personne embauchée sera responsable du bon fonctionnement global de la garderie, notamment aux niveaux administratif et organisationnel. La personne que nous recherchons doit être énergique, fiable, flexible, créative, autonome, et apte à travailler au sein d’une équipe.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Nous offrons :

• Salaire: 33 $ à 35 $/heure (en fonction de l’expérience), incluant la subvention provinciale du programme Early Childhood Educator Wage Enhancement de la C.-B. de 6 $/heure (comprise dans le salaire mentionné);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Développement professionnel offert par l’employeur.

Les qualifications et compétences requises sont :

• Détenir un certificat ou diplôme en éducation à la petite enfance valide en Colombie-Britannique ou être en voie de l’obtenir;
• Être habilité·e à travailler au Canada avec des enfants;
• Détenir un certificat de premiers soins ou avoir la volonté de suivre cette formation, payée par l’employeur;
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants serait un atout;
• Posséder des compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions du poste.

 Travailler en centre de garde, c’est :

• S’épanouir dans un climat de travail agréable et motivant;
• Être reconnu·e pour ses compétences uniques;
• Evoluer dans un milieu francophone;
• Bénéficier d’une sécurité d’emploi grâce à un contrat stable et permanent.

Entrée en fonction : Dès que possible

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français, jusqu’à ce que le poste soit pourvu, par courriel à Marie Caillé, agente de ressources humaines des services de garde : [email protected]