La Fédération des parents est à la recherche d’une personne expérimentée, dynamique et enthousiaste pour occuper le poste de coordonnateur·trice du projet Réseau intersectoriel petite enfance en C.-B. (RIPE).

La personne recherchée jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le développement du Réseau intersectoriel petite enfance en Colombie-Britannique (RIPE). Elle possède une connaissance solide du secteur de la petite enfance,
du travail intersectoriel et des dynamiques communautaires en contexte francophone minoritaire. Organisée, rigoureuse et à l’aise avec la coordination de projets provinciaux, elle sait superviser une équipe, assurer le suivi d’un plan d’action et collaborer avec une variété de partenaires nationaux et provinciaux. Elle excelle en communication, en gestion budgétaire et en reddition de comptes, tout en maintenant un esprit collaboratif et orienté vers les résultats.

Il s’agit d’un poste à plein temps (35 heures par semaine) d’une durée de 2 ans, avec possibilité de renouvellement par la suite. Le travail se fera à la Maison de la francophonie de Vancouver.

Nous offrons :

• Salaire de 31 à 35 $ de l’heure (en fonction de l’expérience);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;<Régime d’assurance collective.

Les qualifications et compétences recherchées sont :

• Forte capacité organisationnelle et de gestion du temps;
• Leadership collaboratif, respectueux et mobilisateur;
• Rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités;
• Créativité et ouverture à explorer des idées qui sortent du cadre « Outside the box »;
• Diplomatie, écoute active et capacité à travailler avec une diversité de partenaires.

Les exigences du poste sont :

• Détenir un diplôme pertinent au domaine (gestion, ressources humaines, éducation à la petite enfance, etc.);
• Forte capacité organisationnelle et de gestion du temps.
• Leadership collaboratif, respectueux et mobilisateur.
• Rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités.
• Diplomatie, écoute active et capacité à travailler avec une diversité de partenaires.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Entrée en fonction : Dès que possible

Le Phare C.-B., une équipe professionnelle faisant partie de la Fédération des parents francophones de C-B., a pour mandat de favoriser l’essor des centres de garde de langue française dans la province en appuyant le démarrage de nouvelles garderies et l’expansion de garderies existantes.

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français,
jusqu’à ce que le poste soit pourvu, par courriel à :
Cécile Corbet, directrice des ressources humaines
Adresse courriel : [email protected]