La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est à la recherche d’une personne dynamique qui a le développement communautaire à cœur, pour assumer la fonction d’agent·e au service Tire-Lire Pro.

Œuvrant dans un milieu stimulant qui évolue rapidement, la personne recherchée aura pour mission d’appuyer la mise en place et la gestion du centre de ressources pédagogiques Tire-Lire Pro, destiné aux professionnels de la petite enfance.

Elle maîtrise très bien le français, fait preuve d’aisance technologique et possède un bon sens de l’organisation. Intéressée par le milieu de la petite enfance, elle est minutieuse, accueillante et capable de mettre en valeur les ressources du centre. La personne accueillera et informera le public. Elle gérera les communications ainsi que les entrées et sorties du matériel. Elle mettra à jour le site d’emprunt et maintiendra le centre de ressources propre, organisé et accueillant. Elle aime interagir avec différents publics, offre un service convivial et professionnel et fait preuve de polyvalence, de fiabilité et
d’esprit d’équipe.

Il s’agit d’un poste à plein temps (entre 30 et 35 heures par semaine) d’une durée de 2 ans, avec possibilité de renouvellement par la suite. Le travail se fera à la Maison de la francophonie de Vancouver.

Nous offrons :

• Salaire de 24 à 27 $ de l’heure (en fonction de l’expérience);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Régime d’assurance collective.

Les qualifications et compétences recherchées sont :

• Être organisé·e, minutieux·se et avoir un grand souci du détail;
• Être autonome et faire preuve d’un fort esprit d’équipe;
• Aimer échanger avec le public accueilli, être avenant et avoir de bonnes compétences relationnelles

Les exigences du poste sont :

• Connaissance basique des logiciels d’administration, logiciels d’emprunts.
• Aisance technologique.
• Connaissances du milieu de la petite enfance et des garderies, des besoins de ressources pédagogiques pour les éducatrices·teurs ou les services de garderie, ou avoir un intérêt sur ce sujet.
• Sens de l’esthétique : mettre en valeur les ouvrages et les ressources pédagogiques et offrir un espace d’emprunt accueillant.
• Expériences en bibliothèque est un plus
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Entrée en fonction : Février 2026

Le Phare C.-B., une équipe professionnelle faisant partie de la Fédération des parents francophones de C.-B., a pour mandat de favoriser l’essor des centres de garde de langue française dans la province en appuyant le démarrage de nouvelles garderies et l’expansion de garderies existantes.

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français, dès que possible, par courriel à :

Cécile Corbet, directrice des ressources humaines
Adresse courriel : [email protected]