La Fédération des parents francophones de C.-B. est à la recherche d’une éducatrice ou d’un éducateur à la petite enfance responsable du centre pour sa garderie Les randonneurs à Rossland.

 Travaillant sous la direction de la coordination des services de garde, la personne dont la candidature sera retenue sera chargée de la supervision d’un groupe d’enfants de 30 mois à 5 ans. Son rôle principal consistera à organiser, à préparer et à animer une variété d’activités en français favorisant le développement global des enfants d’âge préscolaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. En plus de ces missions, la personne embauchée sera responsable du bon fonctionnement global de la garderie, notamment aux niveaux administratif et organisationnel. La personne que nous recherchons doit être énergique, fiable, flexible, créative et autonome.

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein, avec possibilité de pérennisation.

Certaines heures pourront s’ajouter à l’horaire suivant les besoins (p. ex. lors de réunions d’équipe et de formations).

 Nous offrons :

• Salaire : 33 $ à 35 $/heure (en fonction de l’expérience), incluant la subvention provinciale du programme Early Childhood Educator Wage Enhancement de la C.-B. de 6 $/heure (comprise dans le salaire mentionné);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Développement professionnel offert par l’employeur.

Les qualifications et compétences requises sont :

• Détenir un certificat ou diplôme en éducation à la petite enfance valide en Colombie-Britannique ou être en voie de l’obtenir;
• Être habilité·e à travailler au Canada avec des enfants;
• Détenir un certificat de premiers soins ou avoir la volonté de suivre cette formation, payée par l’employeur;
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants serait un atout;
• Posséder des compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions du poste.

Travailler en centre de garde, c’est :

• S’épanouir dans un climat de travail agréable et motivant;
• Être reconnu·e pour ses compétences uniques;
• Évoluer dans un milieu francophone;
• Bénéficier d’une sécurité d’emploi grâce à un contrat stable et permanent;

Entrée en fonction : Dès que possible

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français, jusqu’à ce que le poste soit pourvu, par courriel à Marie Caillé, agente des ressources humaines des services de garde : [email protected]