La Fédération des parents francophones de C.-B. est à la recherche d’une éducatrice ou d’un éducateur en petite enfance pour sa garderie Tartine et chocolat, à Vancouver.

La personne dont la candidature sera retenue sera chargée de la supervision d’un groupe d’enfants de 30 mois à 12 ans. Son rôle principal consistera à organiser, à préparer et à animer une variété d’activités en français favorisant le développement global des enfants d’âge préscolaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. La personne que nous recherchons doit être énergique, fiable, flexible, créative, autonome, et apte à travailler au sein d’une équipe.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein ou partiel.

Certaines heures pourront s’ajouter à l’horaire suivant les besoins (p. ex. lors de réunions d’équipe et de formations).

Nous offrons :

• Salaire: 28 $ à 31 $/heure (en fonction de l’expérience), incluant la subvention provinciale du programme Early Childhood Educator Wage Enhancement de la C.-B. de 6 $/heure (comprise dans le salaire mentionné);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Développement professionnel offert par l’employeur.

Les qualifications et compétences requises sont :

• Détenir un certificat ou diplôme en éducation à la petite enfance valide en Colombie-Britannique ou être en voie de l’obtenir;
• Être habilité·e à travailler au Canada avec des enfants;
• Détenir un certificat de premiers soins ou avoir la volonté de suivre cette formation, payée par l’employeur;
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants serait un atout;
• Posséder des compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions du poste.

Travailler en centre de garde, c’est :

• S’épanouir dans un climat de travail agréable et motivant;
• Être reconnu·e pour ses compétences uniques;
• Evoluer dans un milieu francophone;
• Bénéficier d’une sécurité d’emploi grâce à un contrat stable et permanent.

Entrée en fonction : Rentrée 2024